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北京KTV招聘高端人才通常有三个特点!

1、稀罕，不易找到。物以稀为贵，更受欢迎。

2、眼高，很挑剔。一般公司不去，职位低不去，钱少不去。

3、宝贵，时间少。不会到处提交简历面试，一般都是直接和老板交谈，到任时间需要迁就自己。

如果你有一个朋友，到他的朋友，并且对工作有很高的眼光，即使你吃了一顿饭，你也应该提前一天预约。在吃饭或聊天时，你会不时地看时间，那么他很可能是传说中的高端人才。

回顾第一个问题，答案：猎头公司是一家通过经营这样的高端人才来盈利的公司。

简单地说，猎头公司要做的就是在与招聘人员和应聘者见面的同时，将不同的人卖到不同的公司。

这不是很像做人力资源工作的HR吗？

顺便说一下，很多猎头公司都是HR开的，很多HR都转行去猎头行业。即使是没有转行的HR，也或多或少与猎头公司有联系。当然，更多的HR从事兼职猎头顾问。