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北京KTV招聘高端人才通常有三个特点

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北京KTV招聘高端人才通常有三个特点!

1、稀罕,不易找到。物以稀为贵,更受欢迎。

2、眼高,很挑剔。一般公司不去,职位低不去,钱少不去。

3、宝贵,时间少。不会到处提交简历面试,一般都是直接和老板交谈,到任时间需要迁就自己。

如果你有一个朋友,到他的朋友,并且对工作有很高的眼光,即使你吃了一顿饭,你也应该提前一天预约。在吃饭或聊天时,你会不时地看时间,那么他很可能是传说中的高端人才。

回顾第一个问题,答案:猎头公司是一家通过经营这样的高端人才来盈利的公司。

简单地说,猎头公司要做的就是在与招聘人员和应聘者见面的同时,将不同的人卖到不同的公司。

这不是很像做人力资源工作的HR吗?

顺便说一下,很多猎头公司都是HR开的,很多HR都转行去猎头行业。即使是没有转行的HR,也或多或少与猎头公司有联系。当然,更多的HR从事兼职猎头顾问。

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