广州夜场招聘为什么老是觉得主管的建议与自己的意见不一致?

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网民求助:遇到不懂事的领导怎么办?

无忧解答:

不懂事的领导,善于交流,即使意见不一致也能解决!下面讨论一些交流技巧:

1.不要把事情完全搞清楚。

别把老板的计划完全否决。第一,人都有自恋情结,上司对自己提出的方案肯定感到十分完美,如被全盘否定自然会不爽在心;其次,上司的计划一定有可取之处,可以说明态度这一可取之处值得下级学习,如进一步完善更是无可挑剔,此时自己想一想,上司接受也会适当提高。

2.提出更好的意见。

既要否定主管的计划,也必须拿出比较可行的方案,但单有计划本身就没有说服力,下级也要以权威性资料为辅助,使主管了解新方案的优点,主管都希望自己部门的工作能做得越好,越能向老板交一份好成绩,这样对于最优化的方案的主管也会如获宝藏。

3.指导上级。

他拿出自己的方案来请教主管,真诚地表示希望得到上级的表扬。明里上司带领你取得成功,你也在私下向上级传达自己的意见。

4.软吸收。

常和上级交谈,摸清上级的偏好,了解他们更容易接受的交流方式,慢慢地将与上级的关系转变为朋友与下属之间微妙的关系;此时作为下属有你的上司信任的朋友关系,作为朋友有了上司所认同的技术知识,再以上司乐于接受的交流方式与上级沟通,主管肯定会酌情考虑你提出的方案。

5.学会从领导者的角度来思考。

广州夜场招聘为什麽老是觉得主管的建议与自己的意见不一致?正如孙正耀先生所说,多数人看到事情有办不成,感到领导畏缩无能,却不知道领导知道什么办不到,而且多数人对此视而不见。如发现上级的意见不合理,应自行提出来,但应以事实为基础,提出有效的资料说明,并提供可执行的计划;若主管坚持自己的看法和计划,服从命令,遵照上级的指示行事。牢记这一原则:多数人在企业中的地位仅仅是执行者,履行自己的职责,就是对企业最大的责任。


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