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西安KTV招聘职场跳槽一定要知道几件事

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西安KTV招聘职场跳槽一定要知道几件事!

1、跳槽加薪并不总是真的

统计数据显示,在美国和其他一些发达国家,一个人一生中必须改变六七个职业。每次跳槽后,平均工资是原来工作的1、27倍,跳槽已经成为加薪的捷径。

然而,跳槽的风险仍然很大,盲目跳槽往往超过损失。特别是在今年的情况下,危害将会增加。特别是今年,由于劳动合同法和就业形势的持续紧张,对工作的需求与去年同期相当,但就业人数增加了很多,工作场所的供需差距扩大,跳槽的机会成本增加。

事实上,根据调查,工资的增长取决于几个因素,关键是年龄和工作经验。薪酬调查显示,人才的薪酬与经验成正比,经验丰富。工作时间长的人会得到更多的薪水。

从以下比较可以看出(税前总工资)的销售代表中,有两年经验的年薪平均为4、7万元,有六年经验的年薪平均为8、4万元。因此,积累比频繁跳动要好。

2、HR不喜欢你

更好的中国公司和正规外国公司越来越关注员工的稳定性,尽一切可能留住员工,拒绝人才流动。因此,人力资源部几乎不喜欢那些跳槽的人。他们往往对求职者的跳槽经验有强烈的偏见和偏执感,并会询问求职者真正跳槽的原因。

因此,对于绝大多数求职者来说,最好的选择似乎是选择卧槽而不是跳槽。或者在考虑跳槽之前在一个单位工作至少5-8年,这也是加倍工资的关键。如果你不得不认为跳槽是最好的选择,那么试着淡化跳槽的原因。

3、准备好再下手

既然你已经决定换工作,你应该仔细分析你需要什么,哪些公司可以满足你的需求,然后根据目标公司是否有机会做出最基本的判断。

有了一个目标,我们可以对目标公司有一个详细的了解,包括公司战略、文化、产品、竞争对手、组织结构;此外,分析你在目标公司的能力,包括如何让对方接受你。

其次,我们应该观察面试的细节来观察公司的文化是否适合你。如果你看到的人不是你喜欢的类型,或者在工作中缺乏激情,你应该考虑在签订合同之前退出。

4、在获得合同之前计算成本

不要被账面工资的增长所迷惑,在你向对方表达加盟意向或准备考虑对方加盟邀请之前,你需要仔细计算你的跳槽成本。

例如,你的辞职会给你带来多少好处?你需要搬家费才能换工作吗?你需要住房补贴和交通补贴才能去一个新的地方吗?孩子们的学费是否因为不同地方的工作而增加了很多?

5、完税证明是你的有力武器

当你换工作时,人力资源部门会问你在最后一个职位上有多少价值,并将其作为确定你未来工作薪水的重要参考标准。然而,这种价值并不是你的最终决定权。企业还应详细验证员工目前的价值,其中纳税证明是最好的证据。

所以,除了学历学位、技能证书之外,现在在跳槽简历之后,增加一个新的附件——个人所得税完税证明正在成为一种新趋势。

纳税证明也成为了试金石,无论工作简历是否真实。因为根据调查,一半的人在跳槽时吹嘘自己的工作经验,有些人甚至伪造了工作经验。通过单位出具的纳税证明有扣缴单位的名称和地址,伪造工作经验的谎言将被打破。

6、不得进行三种工作

那些通知你第一次面试的公司。当你去那里的时候,你经常会看到一群刚毕业的大学生爬上桌子来填写他们的简历。在这种情况下,你要么遇到一个相对低端的职位,要么企业不喝酒。

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